photo Chef gérant / Cheffe gérante

Chef gérant / Cheffe gérante

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Selon les us et coutumes de la zone de chalandise Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. [...]

photo Responsable du développement industriel

Responsable du développement industriel

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Notre cabinet de Recrutement du Cantal recherche pour son client industriel, un Responsable Performance Industrielle H/F en CDI Immédiat à Aurillac (15). Sous la responsabilité du Directeur de site, vous soutenez les équipes opérationnelles en apportant méthode, structure et vision globale, tout en intégrant les aspects de l'excellence opérationnelle. Vous accompagnez dans l'optimisation de la performance opérationnelle. À l'écoute des équipes terrain, vous identifiez, structurez et déployez des feuilles de route pour améliorer la productivité et assurer la progression en productivité : Performance Industrielle : Analyser, développer et suivre des méthodologies, outils et standards de performance (TPM, BIC, MOF, etc.) et assurer leur appropriation par les équipes ; Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts, proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs Cadrer et assurer l'organisation et le pilotage de la Performance Opérationnelle Faciliter et animer si besoin les routines, les résolutions de problème de performance et les chantiers d'amélioration Être garant de la cohésion et de la pertinence du pilotage de la performance Collaborer[...]

Ressources supplémentaires